4 måter å bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver

Innholdsfortegnelse:

4 måter å bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver
4 måter å bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver

Video: 4 måter å bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver

Video: 4 måter å bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver
Video: Красивая история о настоящей любви! Мелодрама НЕЛЮБОВЬ (Домашний). 2024, Mars
Anonim

Du har kanskje nettopp fullført utdannelsen, og nå leter du etter arbeid hos den perfekte arbeidsgiveren. Eller kanskje du har jobbet i årevis, men nå vil du flytte til et annet selskap hvor du alltid har ønsket at du kunne jobbe. Uansett omstendighet må du finne måter som kan hjelpe deg med å bli lagt merke til og til slutt bli ansatt. Du kan kontakte selskapet direkte med en forespørsel om arbeid, men det gjør ikke alltid det. Du kan ta andre trinn som får deg til å bli lagt merke til i næringslivet eller i ditt lokale område, for å få navnet ditt til å skille seg ut. Du kan også gjøre flere ting for å sette deg i den beste posisjonen for å bli ansatt.

Trinn

Metode 1 av 4: Kontakt selskapet direkte

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 1
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 1

Trinn 1. Tro på deg selv

Det første trinnet for å få drømmejobben din hos drømmearbeidsgiveren er å ha troen på deg selv at du hører hjemme der. Du må vite at du har utdannelse, ferdigheter og evne til å gjøre jobben, og du må tro det fast nok at det viser til ansettelsesadministratoren.

Wayne Gretzky sa en gang: "Du savner 100% av bildene du aldri tar." På samme måte kan du ikke bli ansatt for jobben du ikke søker på. Vær trygg og nå jobben du ønsker

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 2
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 2

Trinn 2. Bygg de riktige ferdighetene og kvalifikasjonene

Du kan undersøke selskapet, gjennom sitt eget nettsted eller gjennom profesjonelle nettverkssider som LinkedIn. Bedrifter som registrerer seg hos LinkedIn, vil ha en "Firmaside" som fremhever de ansattes ferdigheter og kvalifikasjoner. Undersøk bedriften du ønsker, og se på kvalifikasjonene de rapporterer for sine nåværende ansatte. Gjør deretter det du kan for å få deg til å matche den ideelle medarbeideren din.

  • Finn for eksempel firmaet du vil jobbe for på LinkedIn, og gå deretter til siden "Firma". Du kan kjøre et søk etter jobbtypen du ønsker, for eksempel markedsføring eller drift.
  • Finn ansatte som er i de stillingene du ønsker, og du kan se utdannelsen og deres faglige legitimasjon.
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 3
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 3

Trinn 3. Identifiser beslutningstakeren

Før du kontakter selskapet, bør du finne ut hvem som har myndighet til å ansette deg. Dette kan være noen i personalavdelingen, men det kan virkelig være noen som jobber på avdelingen der du vil ende opp. Hvis du kan imponere personen som ville være din direkte veileder, er sjansen stor for at menneskelige ressurser vil følge med.

  • Skriv eller send e -post til direkte veileder. Dette kan omgå den annonserte jobbsøknaden, men det øker sjansene dine for å bli lagt merke til av de mest relevante personene. Dette er også den beste ruten når du "kaller" på en jobb som kanskje ikke engang har blitt annonsert. Du bør tenke på å starte en samtale, ikke bare be om arbeid. For eksempel kan du begynne med: "Jeg vil gjerne ha en mulighet til å møte deg og diskutere synspunkter på widgetmarkedsføring." Noe sånt viser din interesse uten å være for fremover.
  • Hvis du svarer på en ledig jobbåpning, må du ikke ignorere de annonserte søknadsinstruksjonene. For eksempel, hvis stillingen sier at du skal skrive til personalavdelingen, bør du gjøre det. Men ta også kontakt med den direkte veilederen.
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 4
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 4

Trinn 4. Skriv et kortfattet og direkte brev eller e -post

Vis frem din evne til å skrive, sammen med din kunnskap om selskapet og ønsket om å jobbe der. Hold brevet veldig klart og direkte. Innse at personen som leser det er opptatt, og du vil imponere dem, men ikke kaste bort tiden.

E -post virker mindre formell, men i dagens næringsliv er den effektive og direkte måten å ta kontakt på. Inkluder en emnelinje som er relevant, men ikke direkte avslørende (ikke bruk "jobbsøknad" som emne). Gi informasjon som viser din interesse for selskapet og din kunnskap om deres arbeid

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 5
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 5

Trinn 5. Vær utholdende

Følg opp etter din første kontakt. Du må finne grensen mellom vedvarende, som får deg til å se bra ut, og "påtrengende", som får deg til å se irriterende ut. Vanligvis la en uke gå, og følg opp med en ny melding eller kanskje en telefon. Hvis du har fått ny utdannelse, har skrevet noe nylig eller endret noen omstendigheter som kan gjøre deg mer ønskelig for arbeidsgiveren, kan du nevne det.

I en oppfølgingskommunikasjon vil du beholde en positiv tone: "Jeg vil gjerne ha en mulighet til å snakke mer med deg om å jobbe med deg. Jeg er veldig interessert i eiendom."

Metode 2 av 4: Nettverk

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 6
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 6

Trinn 1. Delta i næringsforeninger

De fleste yrker har en slags organisasjon for sine medlemmer. Disse fagforeningene gjennomfører ofte jevnlige møter for medlemmer eller sponsorkonferanser. Undersøk disse foreningene og finn ut hva du kan gjøre for å bli involvert. Å delta på disse møtene eller workshopene er en god måte å møte andre mennesker i feltet og å få litt anerkjennelse for deg selv.

  • Som et eksempel, hvis du vil engasjere deg i forretninger, kan du undersøke handelskammeret for byen din.
  • Hvis du er interessert i å jobbe innen teknologi, kan du undersøke Association of Information Technology Professionals eller Institute for Electrical and Electronic Engineers.
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 7
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 7

Trinn 2. Delta i samfunnsarrangementer

Hvis du bor i et lite samfunn, kan du bygge deg et navn ved å ta fremtredende roller i samfunnsarrangementer. Hvis byen din har en uavhengighetsdagsparade, kan du for eksempel være frivillig i planutvalget. Dette er en måte å knytte nettverk til med andre medlemmer av samfunnet, og det kan også gi deg en mulighet til å vise frem noen lederferdigheter, kreativitet eller andre talenter du tror kan selge deg til din potensielle arbeidsgiver.

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 8
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 8

Trinn 3. Skriv og publiser

Finn temaer som interesserer deg og som vil interessere din drømmearbeidsgiver, og skriv deretter om dem. Utfør din egen forskning på feltet og del din kompetanse. Hvis du skriver om merkbare emner, og hvis du skriver ofte nok, bør du kunne få oppmerksomheten til drømmearbeidsgiveren din.

  • Du kan oppsøke faglige tidsskrifter på feltet for å sende inn skriften din. Alternativt kan du bruke Internett og sosiale medier. Lag din egen blogg eller legg ut notater på Facebook og Twitter. Fortsett å skrive på et profesjonelt nivå som vil imponere din potensielle arbeidsgiver.
  • Det er viktig at skrivingen din skal representere din ekte tro, men den skal også gjenspeile ideer som vil falle sammen med arbeidsgiveren din. For eksempel, hvis du er klar over at selskapet har tatt en bestemt politisk holdning i noen saker, bør du være forsiktig så du ikke motsier det.

Metode 3 av 4: Frivillig arbeid for din drømmejobb

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 9
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 9

Trinn 1. Sjekk nettstedet for muligheter til å være frivillig

Hvis du har problemer med å lande betalingsjobben du ønsker, kan du ofte få foten din i døren ved å være frivillig. Se over selskapets nettsted og se om de tilbyr pågående frivillige muligheter. Spesielt hvis du vil gå inn i ideelt arbeid, kan du oppdage at dette er vanlig.

  • Hvis du har et bestemt selskap i tankene, kan du finne en frivillig side på nettstedet deres. Alternativt kan du foreta et Internett -søk ved å bruke navnet på selskapet og ordet "frivillig." Noen eksempler som kan komme opp er:

    • www.americancancersociety.org/volunteer
    • www.diabetes.org/volunteer
    • www.alz.org/join_the_cause_volunteer.asp
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 10
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 10

Trinn 2. Registrer deg online

Mange selskaper som har etablert frivillige programmer vil ha en påmeldingsside direkte på nettstedet. Bruk dette og oppgi all din kontaktinformasjon. Hvis du har muligheten, legg ved en lenke til CV -en din. Innse at du på dette stadiet ikke søker om jobb, men snarere på en frivillig mulighet. Presentere deg selv som villig og klar til å betjene deres behov.

  • Hvis selskapet vanligvis ikke gjennomfører et frivilligprogram, kan du likevel finne på noe. Kontakt personalansvarlig og uttrykk ditt ønske om å jobbe for selskapet. Du kan si noe sånt som, “Jeg skjønner at du kanskje ikke har noen betalte stillinger for øyeblikket, men jeg er veldig interessert i Acme Corp. og vil gjerne være frivillig en stund for selskapet. Kan vi møtes for å diskutere dette?"
  • Du vet kanskje at du i fremtiden håper å gjøre denne frivilligheten til en betalende jobb, men for nå må du presentere deg selv som en ivrig frivillig. Noen selskaper har en konkurransedyktig prosess bare for å ta imot frivillige, og du vil fremstå så positiv du kan.
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 11
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 11

Trinn 3. Kontakt kontoret direkte

Selv om du sender inn en søknad online, kan du kontakte kontoret via telefon eller personlig. Hvis det er en liten, lokal organisasjon, kan du besøke kontoret og snakke med noen om din interesse for selskapet. Du kommer kanskje ikke rett inn for å se presidenten, men du kan kanskje få verdifull informasjon fra personen i resepsjonen. I begge tilfeller bør din egen iver skinne gjennom.

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 12
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 12

Trinn 4. Vær villig og fleksibel

Så mye du kan, bør du vise at du er villig til å jobbe og godta de oppgavene som tilbys. Husk at din grunn til frivillig arbeid er å tiltrekke seg oppmerksomheten til arbeidsgiveren og få dem til å ønske å ansette deg på heltid, betalt. Vis frem talentene dine så mye som mulig, og få dem til å forstå at du vil være en verdifull person å ha rundt deg.

Hvis du blir bedt om å utføre oppgaver som du tror ligger under ditt talentnivå, kan du finne en høflig måte å uttrykke din iver etter mer utfordrende arbeid på. Vis dine evner. For eksempel, hvis det frivillige arbeidet ditt er å hilse på klienter ved døren, kan du se etter måter å demonstrere dine lederegenskaper ved å arrangere et bedre hilsen system eller foreslå en omlegging av lobbymøblene

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 13
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 13

Trinn 5. Lær om selskapet

Når du er frivillig, må du holde øynene og ørene åpne og lære så mye du kan om selskapets virksomhet. Hvis en betalende jobb åpnes i fremtiden og du befinner deg i et intervju, vil det være ekstremt verdifullt å kunne si: “Da jeg jobbet på shippingkontoret som frivillig, ble jeg kjent med mange av de ansatte her og selskapets virksomhet.”

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 14
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 14

Trinn 6. Fortsett å se etter interne jobbmuligheter

Vær oppmerksom på intern ansettelse mens du jobber som frivillig. Du kan ha tilgang til selskapets interne e -post eller intranett, og dette kan være hvis interne jobber blir lagt ut. Du kan også være oppmerksom på personellbevegelser i selskapet og være klar hvis noen av disse fører til ledige stillinger.

Metode 4 av 4: Forberedelse til drømmeintervjuet

Bli lagt merke til av din drømmearbeider Trinn 15
Bli lagt merke til av din drømmearbeider Trinn 15

Trinn 1. Kjenn selskapets primære produkter og tjenester

Når du kommer inn til et intervju, vil du fremstå som den ansatte som kjenner til selskapet. Undersøk hovedproduktene og tjenestene de tilbyr. Hvis du blir spurt "Fortell oss hva du vet om virksomheten vår", bør du ha et klart svar.

For eksempel, hvis du søker til et advokatfirma, bør du kjenne de viktigste rettsområdene de praktiserer. Hvis du søker en produsent, bør du vite produktene de lager og bruken av disse produktene. Hvis det er mulig, bør du til og med ha noen ideer for å åpne nye markeder

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 16
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 16

Trinn 2. Spor jobbene de ansetter for

Undersøk selskapets ansettelsespraksis, enten på sitt eget nettsted eller gjennom stillinger på nettet. Spor stillingsåpningene de viser, og noter de siste endringene i bemanningen. Selv om du ser stillinger for bestemte jobber som kanskje ikke interesserer deg, bør du se på ansettelsestrendene til selskapet. Dette vil gi deg informasjon om firmaets ansettelsespraksis som kan gjøre deg til en mer skiller seg ut.

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 17
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 17

Trinn 3. Forstå konkurransen

I tillegg til å forske på selve selskapet, bør du lære hva du kan om konkurransen. Du bør vite hva du kan om andre virksomheter i samme bransje. Vær forberedt på å bruke denne informasjonen i et intervju for å vise arbeidsgiveren at du er fullt informert. Forbered noen analyser før intervjuet, for å demonstrere at du forstår markedet og vil være en ideell medarbeider.

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 18
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 18

Trinn 4. Vet hvem selskapets kunder er

Enten din drømmearbeidsgiver er innen produksjon, salg, tilbyr profesjonelle tjenester eller gjør noe annet, bør du forstå kundens base. Vet hvem som bruker selskapets tjenester eller produkter. Hvis det er mulig, kan du til og med kontakte en av kundene, i forkant av et intervju du kan få, og lære førstehånds oppfatning av deres oppfatning av selskapet. Hvis du diskuterer denne typen tilbakemeldinger i et intervju, kommer din potensielle arbeidsgiver til å notere deg kunnskapen og initiativet.

Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 19
Bli lagt merke til av din drømmearbeidsgiver Trinn 19

Trinn 5. Forbered informerte spørsmål

Nesten hvert intervju når det punktet hvor arbeidsgiveren spør: "Har du spørsmål om oss?" Dette er din mulighet til å demonstrere din kunnskap om selskapet, mer enn det handler om å faktisk få informasjon. Du bør stille spørsmålstypen som viser at du vet mye om selskapet.

  • For eksempel kan du spørre noe sånt som: “Jeg har nylig lest at markedsandelen din har økt det siste kvartalet. Hvordan ser du på at denne jobben åpner for fortsatt vekst i fremtiden?”
  • Selv om du kan ha noen veldig direkte spørsmål om lønn eller fordeler, er det første intervjuet ikke tiden for å stille dem. Et spørsmål som "Hvor mye ferie er inkludert?" vil bare få deg til å se ut som om fokuset ditt ikke er på selskapets beste, men heller på din egen interesse for ferietid.

Anbefalt: