Slik sender du en Cal OSHA -klage: 8 trinn (med bilder)

Innholdsfortegnelse:

Slik sender du en Cal OSHA -klage: 8 trinn (med bilder)
Slik sender du en Cal OSHA -klage: 8 trinn (med bilder)

Video: Slik sender du en Cal OSHA -klage: 8 trinn (med bilder)

Video: Slik sender du en Cal OSHA -klage: 8 trinn (med bilder)
Video: Juvenile Delinquency-Meaning, Definition, Causes & Preventive Measures | Childhood & Growing Up B.Ed 2024, Mars
Anonim

California Division of Occupational Safety and Health, også kjent som Cal-OSHA, er det statlige organet som er ansvarlig for å beskytte publikum og arbeidere mot sikkerhetsfarer ved å håndheve statens lover og forskrifter på arbeids- og offentlig sikkerhet. I henhold til statlig og føderal lov har arbeidstakere rett til å klage til Cal-OSHA om helse- og sikkerhetsfarer på jobben ved å sende inn en klage til Cal-OSHA.

Trinn

Del 1 av 2: Forbereder å sende inn en klage

Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 1
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 1

Trinn 1. Sjekk om du er dekket

Cal-OSHA beskytter private ansatte så vel som statlige og lokale myndigheter. De eneste som ikke er omfattet av statsloven er føderale myndigheter.

Hvis du er en føderal regjeringsmedarbeider, er du dekket av den føderale OSHA. Du bør kontakte den føderale OSHA om eventuelle farer. Online rapportering er tilgjengelig her

Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 2
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 2

Trinn 2. Innse farer

California Occupational Safety and Health Act fra 1973 gir ansatte i California rett til å klage på helse- og sikkerhetsfarer på arbeidsplassen. Eksempler på farer inkluderer avdekkede gulvåpninger, feilaktig lagret farlig materiale eller dårlig vedlikeholdt verktøy og utstyr.

I tillegg anses overdreven varme på arbeidsplassen og mangel på skygge på utendørs arbeidsplasser også å være en fare på arbeidsplassen

Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 3
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 3

Trinn 3. Samle informasjon om arbeidsplassen din

Du må gi Cal-OSHA spesifikke detaljer om arbeidsgiveren din. Du bør samle inn denne informasjonen før du går til et distriktskontor og fyller ut en klage:

  • navn, adresse og telefonnummer til arbeidsstedet
  • type virksomhet
  • navnet på og jobbtittelen til lederen på arbeidsstedet
  • ditt navn, adresse, telefonnummer og e -postadresse
  • en detaljert beskrivelse av faren
  • den spesifikke plasseringen av faren (hvis arbeidsplassen din er stor)
  • drift, utstyr, maskiner og kjemikalier som brukes på arbeidsstedet
  • eventuelle oppgaver som utføres i nærheten av faren, inkludert hvor ofte oppgaven utføres og hvor lenge
  • antall arbeidsskift, inkludert tiden hvert skift begynner og skiftet når faren oppstår
  • antall ansatte på arbeidsstedet, inkludert antallet som kan ha blitt utsatt for faren og deres nærhet til faren
  • ansatte som er skadet eller viser symptomer forårsaket av faren, og om de har mottatt medisinsk behandling
  • hvor lenge faren har eksistert, om arbeidsgiver vet om det, og om arbeidsgiver har prøvd å rette det
  • hvor lenge du forventer at faren vil fortsette
  • navn og kontaktinformasjon for enhver ansattes forhandlingsenhetsrepresentant
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 4
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 4

Trinn 4. Identifiser bransjen du jobber i

Noen bransjer rapporterer til bestemte kontorer. For eksempel vil de som jobber i voksenfilmindustrien rapportere eksponering for smittsomme sykdommer ved å ringe (714) 558-4300 eller sende en e-post til [email protected].

  • Andre næringer er Mine eller Tunnel, Process Safety Management og alle andre næringer.
  • For å finne ut hvilke kontorer du kan rapportere til hvis du jobber i Mine eller Tunnel eller Process Safety management, kan du gå til denne siden.

Del 2 av 2: Innlevering av en klage

Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 5
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 5

Trinn 1. Kontakt det aktuelle kontoret

Hvis du ikke jobber i voksenfilm, prosessikkerhetsstyring eller gruve- eller tunnelindustri, kan du sende inn klagen din ved å ringe distriktskontoret i Cal-OSHA. For å se en oversikt over kontorer, klikk her for å få tilgang til Cal-OSHA distriktskontorlokalisering. Skriv inn postnummeret eller bynavnet ditt.

Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 6
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 6

Trinn 2. Få en klage

Du kan ikke sende inn en klage online. I stedet må du enten besøke et kontor eller ringe. Du kan også sende en klage på e -post.

  • Du kan ringe 1-866-924-9757, si eller trykke "2", og skriv deretter inn eller si postnummeret til jobben din.
  • En kopi av klageskjemaet er her. Selv om du ikke trenger å bruke dette skjemaet, anbefales det.
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 7
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 7

Trinn 3. Fullfør klagen

Hvis du laster ned PDF -filen, kan du fylle ut skjemaet på datamaskinen din. Du bør beskrive hver fare så detaljert som mulig. Hvis du trenger ekstra plass, fortsetter du på et annet stykke papir.

  • Når du har fylt ut klagen, kan du levere den eller fakse den til ditt lokale Cal-OSHA-kontor.
  • Sørg for å få navnet på representanten du jobbet med, slik at du kan følge opp.
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 8
Send inn en Cal OSHA -klage Trinn 8

Trinn 4. Vent

I henhold til California lov vil en etterforskning bli åpnet innen tre dager etter mottak av en klage som påstår et alvorlig brudd og innen 14 dager hvis det påstås et ikke-alvorlig brudd. Etter at du har sendt inn klagen din, vil det bli gjort en avgjørelse om inspeksjonsprioritet. Overhengende fareklager prioriteres.

En overhengende fare er en som med rimelighet kan forventes å forårsake død eller alvorlig fysisk skade umiddelbart eller før skaden kan elimineres med vanlige Cal-OSHA håndhevelsesprosedyrer

Tips

  • Ifølge loven beholder Cal-OSHA navnet på enhver person som sender inn en klage konfidensielt med mindre du ber om noe annet.
  • Arbeidsgiveren din kan ikke gjengjelde deg for å ha sendt en Cal-OSHA-klage. Følgelig kan du ikke bli sparket, degradert, overført til en mindre ønskelig stilling eller skift, og du kan ikke bli trakassert. Hvis du mistenker at arbeidsgiveren din hevner seg mot deg, kan du sende inn en klage til California Labor Commission innen seks måneder etter den påståtte gjengjeldelsen.
  • Hvis du er skadet i jobben, kan du kontakte arbeidsavdelingen her.

Anbefalt: