Amazon er en teknologigigant som sysselsetter en enorm arbeidsstyrke på mer enn 560 000 ansatte, eller ‘Amazonians’, over hele verden. Med hovedkontor i Seattle, med kontorer og sentre rundt om i verden, tilbyr Amazon mange sysselsettingsmuligheter. Det er også en av de mest ettertraktede arbeidsgiverne i USA, med tusenvis av mennesker som konkurrerer om hver ledige stilling. Ikke vær skremt, skjønt. Med litt forskning og forberedelse kan du gjøre deg selv til en ideell kandidat for en jobb hos Amazon.
Trinn
Del 1 av 3: Finne en jobbmulighet
Trinn 1. Søk på Amazon Jobs -nettstedet
Amazon ansetter hele året. Besøk https://www.amazon.jobs/en for å finne ledige stillinger i mange forskjellige områder av selskapet.
- Søk etter jobbtittel eller søkeord i linjen "Finn jobber". Du kan også angi ønsket plassering.
- Rull ned og klikk "Vis åpne jobber" for å se muligheter som for øyeblikket er tilgjengelige i forskjellige sektorer av selskapet, inkludert studentprogrammer, oppfyllelsessentre og eksterne jobber hos Amazon og dets datterselskaper.
- Du kan også se komplette lister over alle Amazons team, stillingskategorier og kontorsteder rundt om i verden for å få en oversikt over hvilke jobber som er tilgjengelige på Amazon.
- Noen tekniske stillinger, for eksempel programvareutviklingsingeniører, krever tekniske eller ingeniørgrader, men ikke alle jobber har spesifikke utdanningskrav. For eksempel trenger du ikke nødvendigvis en forretningsgrad for en forretningsrolle, hvis du kan demonstrere sterk analytisk tenkning og evne til å løse problemer.
Trinn 2. Undersøk Amazons rekrutteringsprogrammer
Amazon rekrutterer aktivt kandidater fra universiteter og militæret. Følg Amazon på LinkedIn for å lære mer om rekrutteringsprogrammene og stedene. Delta på arrangementer og konferanser innen ditt ekspertiseområde for å få en sjanse til å få et nettverk med Amazons rekrutterere.
- Amazon sender rekrutterere til arrangementer som Grace Hopper Celebration of Women in Computing årlig konferanse, for å møte kvinner i teknologibransjen.
- Amazon har en fysisk rekrutteringstilstedeværelse på mange universitets- og høyskoler over hele verden, enten det er å delta på karrieremesser, holde tekniske samtaler i klasserommene eller sette på hack-a-thons. De arrangerer også webinarer for universitetsstudenter.
- Amazon får kontakt med potensielle kandidater ved militære arrangementer, for eksempel Service Academy Career Conference og Military Officers Job Opportunities. Hvis du er i militæret, kan du delta på disse arrangementene for å få muligheten til å få et nettverk med Amazon -rekrutterere.
- Gå til https://www.amazon.jobs/en/military for mer informasjon om militær rekruttering.
Trinn 3. Få en henvisning fra en annen Amazonian
Hvis du kjenner noen som allerede jobber hos Amazon, kan du kontakte råd om hvilke roller i selskapet som passer for deg. Be dem om å sende en henvisning til deg sammen med sine veiledere, hvis du føler deg komfortabel med det.
Hvis du ikke kjenner noen som jobber på Amazon, kan du prøve å gå på LinkedIn og finne en Amazonian i ditt område. Send dem en e -post med CV og jobbinteresser, og spør om de kan gi deg en henvisning
Trinn 4. Gjør et internship med selskapet
Amazon ansetter aktivt heltidsarbeidere fra sin gruppe praktikanter. Besøk https://www.amazon.jobs/en/business_categories/university-recruiting for å se tilgjengelige praksisplasser og studentprogrammer i forskjellige områder av selskapet, inkludert teknologi, ikke-teknologi og forskerstudier.
- Amazon har internship -programmer for studenter, MBA og ph.d. -kandidater. De varer vanligvis i 12 uker over sommeren.
- Praksisplasser er tilgjengelige på en rekke områder, avhengig av ditt kompetanseområde, inkludert programvareingeniør, forretningsanalyse, detaljhandel, lederroller og anvendt forskning.
- Praksisplassene er betalt, og Amazon hjelper ofte med flyttingskostnader.
- Søk på internship online via nettsiden Student Program/Internship, der tilgjengelige muligheter også er oppført.
Del 2 av 3: Søk på jobben
Trinn 1. Delta på en lokal ansettelsesmesse for lagerstillinger på heltid og deltid
Amazon har ofte masseutleie -arrangementer for jobber i sine oppfyllingssentre. Noen av disse hendelsene er velkomne til å gå inn. Bare møt opp, søk på jobb, og du vil sannsynligvis bli tilbudt en på stedet. Andre er kun på invitasjon.
- For å få en invitasjon til en ansettelsesmesse, fyll ut en søknad online på forhånd. Når du mottar en e -postbekreftelse på at du godtar det, skriver du det ut og tar det med deg. Søk på nettet og finn informasjon om ansettelsesarrangementer i ditt område på
- Du må være minst 18 år, og ha en videregående skole eller tilsvarende for å bli ansatt for en Amazon -lagerstilling.
- Du trenger ikke et CV for å søke om en lagerstilling. Ta imidlertid med deg en foto -ID til ansettelsesarrangementet og forbered deg på en narkotikatest via munnpinne.
Trinn 2. Søk på nettet via Amazon Jobs -nettstedet for andre stillinger
Søk på nettstedet, etter plassering, kategori eller nøkkelord, for å finne stillingsoppføringen for stillingen din. Klikk på "Søk nå" -knappen ved siden av rolletittelen øverst på oppføringssiden. Følg instruksjonene på skjermen for å enten opprette en ny profil eller logge inn som en eksisterende kandidat.
Trinn 3. Opprett en ny profil, eller logg inn igjen hvis du er en kandidat som kommer tilbake
Skriv inn navn og e -postadresse og opprett et passord. Du har også muligheten til å angi telefonnummeret ditt, slik at Amazon kan sende deg en tekstmelding eller sende deg talemeldinger om søknaden din, og jobbrelaterte saker som planlegging og skiftpåminnelser hvis du blir ansatt.
Du kan ikke bruke din Amazon.com -kundepålogging for applikasjonsprofilen din. Du må opprette en egen profil for å søke på jobber
Trinn 4. Last opp ditt CV eller CV til profilen din.
Sørg for at den er aktuell. Hvis du ikke har et formelt CV eller CV, gi en kort beskrivelse av din bakgrunn, arbeidserfaring, utdannelse og ferdigheter.
- Amazon godtar ikke følgebrev.
- På tidspunktet for profilopprettelsen kan du velge å bruke LinkedIn -siden din som et alternativ til å laste opp et tradisjonelt CV eller CV. Amazon godtar imidlertid bare ett CV per søker, så velg det alternativet som er best for deg.
- Ikke ta med noen arbeidseksempler, for eksempel skriving, kode eller design, når du laster opp CV -en eller fortsetter. Hvis det er offentlige kopier av arbeidet ditt tilgjengelig online, må du inkludere lenker til dem i CV -en din.
Trinn 5. Sjekk statusen til søknaden din i profilen din
Amazon kontakter bare kandidater de vil intervjue. Logg deg på applikasjonsprofilen din for å se gjennom rollene du har søkt om. Hvis en søknad er merket som "aktiv", er det ikke fattet en endelig avgjørelse ennå. Hvis en søknad har blitt merket som "arkivert", og du ikke har blitt kontaktet for et intervju, er du ikke lenger under vurdering for stillingen.
Hvis Amazon er interessert, planlegger de et telefonintervju med deg. Du kan ha et par intervjuer over telefonen før du blir invitert til personlige intervjuer på et Amazon-kontor hvis du lykkes
Del 3 av 3: Acing the Interviews
Trinn 1. Studer Amazons arbeidskultur og lederskapsprinsipper
Amazon har 14 lederskapsprinsipper, som er skissert på selskapets nettsted, som veileder prosjektutvikling, problemløsning og daglig virksomhet. Hver kandidat evalueres ut fra disse prinsippene. Husk dem, og tenk på måter du allerede har brukt disse prinsippene på i din yrkeserfaring.
- Gjør deg kjent med delen "Om Amazon" på Jobs-nettstedet for å bli godt kjent med selskapets arbeidskultur:
- Amazon er stolt over sin kundesentritet og setter kundene først. Dette er det første av de 14 lederskapsprinsippene. Nyansettelser bør også være veldig kundefokuserte.
Trinn 2. Øv for atferdsbaserte spørsmål i intervjuene
Intervjueren vil stille spørsmål om tidligere utfordringer og situasjoner du har møtt, og hvordan du håndterte dem, ved hjelp av de 14 lederprinsippene. Noen eksempler på atferdsbaserte intervjuspørsmål inkluderer:
- Diskuter en gang du hadde et problem med flere mulige løsninger - hvilken valgte du og hvorfor?
- Diskuter en gang du gjorde en feil eller mislyktes - hvordan reagerte du og lærte av erfaringen?
- Kan du beskrive en gang du tok en lederrolle?
- Hvordan motiverte du en gruppe enkeltpersoner eller fremmer samarbeid i et bestemt prosjekt?
Trinn 3. Bruk STAR -svarformatet
Beskriv situasjonen, angi oppgaven du utførte, forklar de spesifikke handlingene du tok i situasjonen, og relater resultatet av handlingene dine. Kom med flere situasjoner på forhånd som du har håndtert, som passer til STAR -formatet. Disse skal være så ferske som mulig.
- Du kan trekke eksempler på situasjoner fra tidligere jobber, skoleprosjekter, frivillige aktiviteter eller andre relevante hendelser.
- Ha spesifikke eksempler som fremhever din kompetanse, de som viser hvordan du har tatt risiko, de som viser hvordan du har lyktes, og andre som viser hvordan du har mislyktes og lært av det. Amazon vil vite at du kan mislykkes og vokse av opplevelsen.
- Hold fokus på deg selv i svarene dine, ikke et lag eller en gruppe. Bruk "jeg", ikke "vi", når du beskriver handlingene dine. Ikke vær redd for å ta æren for gode resultater.
- Vær så spesifikk som mulig i svarene dine. Gi eksempler og beregninger når det er mulig. Unngå generaliseringer.
Trinn 4. Forbered deg på å ta opp tekniske emner hvis du intervjuer for en teknisk rolle
Kandidater som blir intervjuet for tekniske stillinger, for eksempel programvareutviklingsingeniør eller teknisk programleder, må forberede seg på å diskutere og demonstrere tekniske ferdigheter som koding, programmering og systemdesign.
- Besøk https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/p-software-development-topics for en liste over tekniske emner du bør forberede deg på.
- Hvis du ikke er sikker på om stillingen du intervjuer for er teknisk, spør rekruttereren.
Trinn 5. Kom med spørsmål til intervjuerne for å vise din nysgjerrighet
Nysgjerrighet er en av de 14 lederprinsippene. Demonstrer det i et intervju ved å komme forberedt med spørsmål om prosjekter og initiativer, teamkultur, omfanget av stillingen eller noe annet du ønsker å lære mer om.
- For eksempel kan du spørre "Hvordan måler du suksess i denne rollen?"
- Hvis du går tom for forberedte spørsmål, kan du improvisere med enkle oppfølgingsspørsmål til informasjon rekruttereren gir deg, for eksempel "Kan du fortelle meg mer om det?"
Trinn 6. Sørg for at du er i et godt miljø for et telefonintervju
Ditt første (og kanskje andre) intervju vil finne sted over telefon. Velg et rolig, komfortabelt sted uten forstyrrelser. Ha en datamaskin med pålitelig tilgang til Internett og e -post klar.
- Sørg for at du har god mottakelse hvis du bruker en mobiltelefon, og at batteriet er fulladet.
- Oppbevar en kopi av CV -en din i nærheten, og vær klar med penn og papir.
Trinn 7. Vær punktlig, forberedt og uformelt kledd for et personlig intervju
Detaljerte instruksjoner om hvordan du kommer til Amazon -kontoret der du vil bli intervjuet, blir sendt til deg på e -post. Kom 15 minutter for tidlig. Ta med legitimasjon med bilde. Kleskoden for intervjuet er behagelig og uformell, så hopp over den formelle forretningsklæren.
Intervjuerne vil ha kopier av CV -en eller CV -en din, men ta også med deg en hvis du vil
Trinn 8. Forvent flere intervjuer for personlige intervjuer
Avhengig av hvilken stilling du søker på, møter du 2-7 Amazonere i løpet av dagen. Hver intervju vil vanligvis vare fra 45 minutter til 1 time. Intervjuene vil være en blanding av atferdsbaserte spørsmål og diskusjoner.
- Intervjuer vil vanligvis ta notater på sine bærbare datamaskiner, så ikke la dette distrahere deg.
- Lunsj vil bli gitt hvis intervjuet går over lunsjtiden.
- Vær forberedt på å signere en standard taushetserklæring.
Trinn 9. Ta kontakt hvis du ikke har hørt tilbake innen 2-5 dager
Rekruttereren din skal komme tilbake til deg innen to virkedager etter et telefonintervju. Forvent at Amazon tar kontakt innen 5 virkedager etter et personlig intervju. Kontakt rekruttereren for å spørre høflig om statusen til søknaden din hvis du ikke har hørt noe i disse tidsrammene.