3 måter å be noen om jobb

Innholdsfortegnelse:

3 måter å be noen om jobb
3 måter å be noen om jobb

Video: 3 måter å be noen om jobb

Video: 3 måter å be noen om jobb
Video: Ting alle jenter gjør 2024, Mars
Anonim

Noen ganger må du ganske enkelt være villig til å be om det for å få drømmenes jobb. Enten du ønsker å starte karrieren din eller bare ta noen ekstra timer i løpet av sommerferien, er det viktig å presentere deg selv på en måte som gir et varig inntrykk hos din potensielle arbeidsgiver. Du bør gjøre en innsats for å se ditt beste ut, uttrykke deg effektivt og vise en positiv, aldri si-dø-holdning som vil anbefale deg som et naturlig valg for jobben.

Trinn

Metode 1 av 3: Sikre jobben du vil ha

Si farvel til kolleger Trinn 5
Si farvel til kolleger Trinn 5

Trinn 1. Finn den best mulige kontakten

Gjør litt research for å finne ut hvem som har ansvaret for å ta ansettelsesbeslutninger for selskapet du ønsker å jobbe for. For små private virksomheter kan dette være eieren selv, eller det kan være en personalansvarlig eller personaldirektør i et stort selskap. Å gå gjennom de riktige kanalene er det første skrittet mot å skaffe et publikum.

  • Med de fleste detaljhandel- og servicejobber kan du bare gå inn og be om å få snakke med en leder.
  • Hvis du har en venn eller bekjent som jobber for selskapet, kan du se om de kan gi deg noen råd eller hjelpe deg med å sette opp et møte mellom deg og en av de høyere.
Svar på intervjuspørsmål Trinn 1
Svar på intervjuspørsmål Trinn 1

Trinn 2. Ta den direkte tilnærmingen

Når du får sjansen til å snakke med noen med innflytelse, må du fortelle dem på forhånd at du er interessert i å jobbe for dem. Vis dem at du er ivrig, entusiastisk og klar til å jobbe hardt. Sjansen er stor, de vil bli imponert over ditt initiativ.

  • Nøkkelen er å være selvsikker, men ikke for kraftig. Aldri still krav fra en arbeidsgiver eller kom inn med en følelse av rett.
  • Åpne med en uttalelse som "Jeg tror jeg ville passe veldig godt for din bedrift" eller "Jeg tror mine ideer og ambisjoner kan være til virkelig tjeneste for virksomheten din."
Få en jobb rask trinn 9
Få en jobb rask trinn 9

Trinn 3. Send en e -post

Husk å legge ved CV -en, et originalt følgebrev som forklarer hvorfor du er interessert i jobben og en lenke til den åpne stillingen, hvis den ble lagt ut på nettet. I disse dager screener de fleste etablerte selskapene potensielle ansatte elektronisk, så dette vil være din første mulighet til å ta kontakt med menneskene du kan jobbe for i fremtiden. Å sende en e-post direkte til en arbeidsgiver er mye mer personlig enn å legge ut CV-en din på forskjellige nettsider for jobbsøk.

  • Vær tydelig om formålet med e -posten med en emnelinje som "Seniorredaktørstilling".
  • Vær alltid hjertelig, profesjonell og rask i din e -postkorrespondanse. Ansette veiledere følger nøye med på måten potensielle ansatte kommuniserer.
Delegere trinn 11
Delegere trinn 11

Trinn 4. Planlegg en tid for et sitte ned

I noen tilfeller kan personen som tilbyr en jobb være en familievenn, bekjent eller tidligere forretningsforbindelse. Hvis dette er tilfellet, vil det vanligvis være greit å møte dem uformelt for å diskutere detaljene i jobben. Finn et tidspunkt som passer til arbeidsgivers timeplan, og vær forberedt på å fortelle dem litt om deg selv og hva du leter etter.

  • Sett opp et møte ved å ringe eller snakke med arbeidsgiveren personlig på forhånd.
  • Selv om det ikke er et formelt intervju, bør du planlegge å møte opp tidlig og se respektabel ut.
  • Ikke anta at du vil bli garantert en jobb bare fordi du kjenner noen. Du bør behandle sitte ned med samme respekt og omtanke som du ville gjort i en annen profesjonell situasjon.

Metode 2 av 3: Gjøre deg selv attraktiv for arbeidsgiveren

Ha et godt jobbintervju Trinn 8
Ha et godt jobbintervju Trinn 8

Trinn 1. List opp dine kvalifikasjoner

Beskriv deg selv og din erfaring på området. Inkluder en oversikt over din siste jobbhistorie, samt eventuelle relevante utdannings- og frivillighetsmuligheter. Ikke anta at ansvarshavende for ansettelsen umiddelbart vil gjenkjenne verdien av ferdighetene dine-få dem til å se hvordan de vil vise seg nyttige.

  • Ikke bare les det som står på CV -en din. Forklar arbeidsgiveren hvordan disse kvalifikasjonene kan brukes og tilpasses: "som du kan se, har mine fire år som lærer gitt verdifull erfaring i å jobbe tett med grupper i alle forskjellige aldre."
  • Hvis du ikke har noen erfaring å snakke om, fokuser du på aspektene ved din personlighet som du tror vil passe godt til stillingen.
Ha et godt jobbintervju Trinn 7
Ha et godt jobbintervju Trinn 7

Trinn 2. Vis din nytte

Ikke vent til du er ansatt for å begynne å være en ressurs for selskapet. Vær proaktiv og fortell kontakten eller intervjueren nøyaktig hva slags ting du vil bringe til bordet. Å gjøre dette viser ressurssterkhet og gjør det klart at du har tenkt seriøst på å fylle stillingen du søker.

  • Forfør arbeidsgiveren med en idé om hvordan du kan øke produktiviteten, et skriveeksempel eller et eksempel på et program du hjalp med å utvikle.
  • Dette er ofte så enkelt som å nevne tidligere prestasjoner som "på min siste jobb hjalp jeg med å revidere det nye medarbeideropplæringsprogrammet", eller hintet om fremtidige som "Jeg gleder meg til å se hvordan arbeid i et mer organisert kjøkken vil hjelpe meg med å forbedre mine ferdigheter som kokk."
  • Å gi en forhåndsvisning av hva slags arbeid du gjør, kan hjelpe deg med å vise frem dine praktiske evner, slik at selskapet kan føle seg trygg på sin beslutning om å ansette deg.
Kjøp Small Business Insurance Step 15
Kjøp Small Business Insurance Step 15

Trinn 3. Vis interesse for virksomheten

Les om selskapets historie, mål og produkt eller tjeneste for å gjøre deg kjent med hva de handler om. Deretter kan du skreddersy banen din for å markere dine kvaliteter som er i samsvar med deres forretningsmodell. Mange arbeidsgivere vil være mer villige til å gi deg en sjanse hvis de tror du har selskapets beste på hjertet.

  • Gjør det tydelig for personen du møter med at du vil ha en jobb hos firmaet sitt, ikke bare et hvilket som helst selskap.
  • Unngå å si ting som "Jeg trenger jobb" eller "Jeg hørte at du ansatt." Du vil gjøre et mye bedre inntrykk hvis du ser ut til å aktivt forfølge jobben du ber om.
Beregn mengden matfrimerker Trinn 10
Beregn mengden matfrimerker Trinn 10

Trinn 4. Etablere en gjensidig forbindelse

Pek på tingene du har til felles med kontakten din, for eksempel en nær venn eller en medarbeider. Hvis noen du kjenner henviste deg til jobben, må du nevne dem ved navn som noen som kan stå inne for karakteren din. Nettverk er en viktig del av jobbsøket fordi det antyder at du kan stole på.

  • Ta opp ditt forhold til forbindelsen din på en måte som høres organisk ut. For eksempel kan du si "min venn Christina fortalte meg at hun elsket å jobbe med deg" eller "onkelen min har alltid vært en fornøyd klient hos deg."
  • Ikke stol på namedropping for å få deg ansatt. Du bør være i stand til å sikre jobben på egenhånd-å ha en venn eller to til felles hjelper bare.
Kjøp Small Business Insurance Step 16
Kjøp Small Business Insurance Step 16

Trinn 5. Bruk flertallsspråk

I stedet for å referere til deg selv i den første personen, kan du bruke ord som "oss", "vi" og "våre". Når du snakker som om du allerede er en del av teamet, begynner personen du snakker med å se deg på den måten. Dette kan gjøre dem mer sannsynlig å forsegle avtalen og bringe deg ombord.

Lytt til den andre personen til å begynne å bruke flertallsspråk også. Dette er et godt tegn på at du vinner dem

Ha et godt jobbintervju Trinn 9
Ha et godt jobbintervju Trinn 9

Trinn 6. Finn ut hvordan du kan følge opp

Hvis du er ukomfortabel med tanken på å frimodig be om jobben, kan du prøve å flytte ting på en annen måte. Før du forlater eller legger på telefonen, må du se om du kan få mer informasjon om neste fase av ansettelsesprosessen. Still spørsmål som "når ville det være et godt tidspunkt for meg å ringe deg tilbake og gå litt mer over denne informasjonen?"

  • Be om tilbakemelding for å få en ide om hvordan du gjorde det, eller hva du kan gjøre annerledes neste gang.
  • For de fleste arbeidsgivere vil det faktum at du allerede ser frem til hva du kan gjøre neste gang bli sett på som et lovende tegn.

Metode 3 av 3: Presentere deg selv profesjonelt

Få en jobb raskt Trinn 12
Få en jobb raskt Trinn 12

Trinn 1. Legg litt innsats i utseendet ditt

Før du møter opp til et intervju eller setter deg ned, ta deg tid til å velge et sett med antrekk som passer deg og passer for anledningen. Du vil se skarp ut, men ikke vær for uformell eller ta et skuespill av deg selv. Husk å gre håret, børst tennene og sørg for at klærne er fri for støv og rynker.

  • I tillegg til det åpenbare, må du bruke deodorant, rengjøre under neglene og holde ansiktshår barbert eller trimmet.
  • Som det gamle ordtaket sier, "kle deg til jobben du vil ha." Hvis du ser på delen, vil potensielle arbeidsgivere bedre kunne se for deg i stillingen.
Få en jobb rask trinn 4
Få en jobb rask trinn 4

Trinn 2. Kommuniser tydelig og effektivt

Sikt på en tone som er avslappet og vennlig, men likevel profesjonell. Når du ikke snakker, må du lytte oppmerksomt uten å avbryte. Personen du snakker med skal være like komfortabel med deg som du er med dem. Gi detaljerte svar på spørsmålene du blir stilt, men motstå trangen til å skryte eller snakke om deg selv lenge.

  • Gjør ditt beste for ikke å stamme, mumle eller bruke mange fyllestøy som "um" og "ah."
  • Hvis du ber om jobb via e -post, må du passe på å bruke riktig stavemåte, tegnsetting og grammatikk. Korrekturles meldingen nøye før du sender den.
Forhandle et tilbud Trinn 17
Forhandle et tilbud Trinn 17

Trinn 3. Vær seig

Bare fordi du ikke får jobbtilbud med en gang, betyr det ikke at du aldri vil få det. Det kan være at den spesifikke stillingen ikke har åpnet seg ennå, eller at den som har ansvaret trenger mer tid til å intervjue andre søkere. Følg opp med en telefon eller e -post i løpet av få dager for å fortelle noen at du fortsatt er interessert og håper å høre tilbake.

  • Tillit sier sitt. Noen ganger, det du mangler i direkte erfaring, kan du gjøre opp for å være selvsikker.
  • Selv om besluttsomhet er en god egenskap å ha, bør du lære å ta nei for et svar.
  • Ikke bli for motløs hvis du ikke får jobben-takk personen for sin tid, så doble innsatsen din og sørg for at du er forberedt på den neste muligheten som kommer.

EKSPERT -TIPS

Image
Image

Emily Silva Hockstra

Karrierecoach Emily Silva Hockstra er en sertifisert livstrener og karrierercoach med over 10 års coaching- og ledererfaring fra ulike selskaper. Hun spesialiserer seg på karriereoverganger, lederutvikling og relasjonsledelse. Emily er også forfatter av"

emily silva hockstra
emily silva hockstra

emily silva hockstra

career coach

use social networks to your advantage

you can reach out to potential employers, connect with companies to ask about opportunities, or have entire conversations all on social networking sites. make sure to have a profile on a few different services, like linkedin, facebook, and twitter.

tips

  • always get in touch with the company yourself, via phone, email or a direct visit. don’t expect someone else to do the asking on your behalf.
  • if possible, arrange to meet with your potential employer face to face. that way, they’ll get a glimpse of your personality and not just how you look on paper.
  • end a formal interview by asking whether they would be willing to consider you for the position. there’s no sense in beating around the bush-you both know why you’re there.
  • schedule a time to talk to the person during their regular business hours.

warnings

  • don’t contact someone about professional matters through their personal phone number, email or social media accounts unless they’ve told you it’s alright to do so.
  • avoid begging or groveling if you’re not offered the job right away. this may annoy the employer and make you come across as needy.

Anbefalt: