5 måter å søke jobb på

Innholdsfortegnelse:

5 måter å søke jobb på
5 måter å søke jobb på

Video: 5 måter å søke jobb på

Video: 5 måter å søke jobb på
Video: 5 Måter Å Tjene Penger på som Ungdom! (2021) 2024, Mars
Anonim

Å søke jobber kan være en veldig stressende prosess, så du vil sannsynligvis gjøre alt du kan for å øke sjansene for suksess. Heldigvis er det tips og teknikker du kan bruke for å få ditt CV, følgebrev og søknad til å skille seg ut fra de andre kandidatene. Selv om du kanskje må sende ut flere søknader før du finner den rette jobben for deg, kan du prøve å ikke miste håpet fordi nye jobber dukker opp hver dag. Med ditt harde arbeid og engasjement kan du få arbeidsgivers oppmerksomhet og sikre deg en spennende jobbmulighet.

Trinn

Metode 1 av 4: Lag ditt applikasjonsmateriale

Søk på jobb Trinn 1
Søk på jobb Trinn 1

Trinn 1. Søk etter jobber som passer dine styrker og ferdigheter

De fleste organisasjoner legger ut tilgjengelige jobber online. Besøk ansettelsesnettsteder som LinkedIn, Indeed og Monster for å finne stillingsoppføringer. Skriv inn søkeord for jobbtypen du vil se hva som er tilgjengelig. Sjekk i tillegg om selskaper i bransjen din har ledige stillinger på sitt nettsted. Du kan også sjekke rubrikkannonsene i ditt område.

Under COVID-19-pandemien kan du fokusere søket ditt på bransjer som er viktige eller som er en del av pandemisvaret. For eksempel kan lager, pakkeleveringstjenester, dagligvarebutikker og helsepersonell ansette. På samme måte kan du kanskje få en jobb som kontaktsporer, telefon kundeservicerepresentant eller online -lærer

Søk på jobb Trinn 1
Søk på jobb Trinn 1

Trinn 2. Undersøk selskapet før du søker

Søk på nettet for å finne selskapets nettsted, sider på sosiale medier og eventuelle nyhetsartikler som finnes. Les om selskapets misjon, nåværende prosjekter og ledige stillinger. Ta notater slik at du kan inkludere denne informasjonen i ditt CV og følgebrev.

  • Hvis intervjueren eller ansettelseslederen er oppført, kan du slå opp LinkedIn -profilen og sider på sosiale medier for å lære mer om dem. Bruk denne informasjonen til å hjelpe deg å forholde deg til dem, slik at du kan ha et forsprang på konkurrentene dine. For eksempel kan du oppdage at du gikk på samme skole eller har samme grad, og du kan markere det i følgebrevet.
  • Vær oppmerksom på deres nåværende mål og selskapets behov. For eksempel, under COVID-19-pandemien, har noen arbeidsgivere andre behov enn vanlig. Inkluder disse tingene i søknadsmaterialet ditt.
Søk på jobb Trinn 3
Søk på jobb Trinn 3

Trinn 3. Skriv et CV som fremhever din utdannelse, ferdigheter og erfaring

Etter at du har skrevet CV -en din, må du få noen du stoler på til å korrekturlese den for å sikre at du ikke har noen feil, og at du ikke har utelatt noe. Inkluder følgende informasjon om CV -en din:

  • Ditt navn, kontaktinformasjon og e -postadresse øverst.
  • Din utdanningsbakgrunn eller trening du har gjort.
  • Arbeidshistorikken din, inkludert ansvar og prestasjoner.
  • Spesiell kunnskap og ferdigheter.
Søk på jobb Trinn 4
Søk på jobb Trinn 4

Trinn 4. Tilpass ditt CV til hver stillingsbeskrivelse

Du kan bli fristet til å bruke samme CV for hver jobbsøknad, men det er mer sannsynlig at du får et intervju hvis du justerer CV -en din for hver enkelt jobb. Se gjennom stillingsbeskrivelsen og inkorporer søkeordene i CV -en din. Fokuser mest på ferdighetene og utdannelsen du har som er direkte relatert til jobben du søker på.

  • Under COVID-19-utbruddet, fremhev fjernarbeid og tekniske ferdigheter fordi de for tiden er etterspurt etter noen jobber.
  • Bruk aktive verb for å beskrive arbeidet du har gjort ved tidligere jobber eller frivillig arbeid. Bruk for eksempel verb som "designet", "implementert", "innovert" eller "analysert".
Søk på jobb Trinn 5
Søk på jobb Trinn 5

Trinn 5. Be 3 personer om å være referanser for deg

Mange arbeidsgivere ber deg om å gi profesjonelle referanser som kan snakke med jobben din. Velg personer som har jobbet tett med deg tidligere, for eksempel en tidligere veileder eller kollega. Snakk med folk du vil bruke som referanser for å sikre at de har det bra med at du gir informasjonen til arbeidsgiveren. Bekreft deretter kontaktinformasjonen deres, slik at du kan inkludere den i søknaden din.

Få hver referanses fulle navn, telefonnummer, e -postadresse, nåværende tittel og nåværende arbeidsgiver

Søk på jobb Trinn 6
Søk på jobb Trinn 6

Trinn 6. Skriv et følgebrev hvis du blir bedt om det

Et følgebrev er din sjanse til å fortelle arbeidsgiveren nøyaktig hvorfor du vil ha jobben og hvorfor de skal ansette deg over de andre kandidatene. Bruk en entusiastisk tone i følgebrevet for å formidle din begeistring for jobben. I tillegg kan du skreddersy følgebrevet ditt til personen som intervjuer kandidater hvis det er mulig, slik at de vet at du tar hensyn til detaljer. Du kan inkludere følgende i brevet ditt:

  • Hvorfor du er interessert i stillingen.
  • Hvordan du vil være en ressurs for selskapet eller organisasjonen.
  • Hvorfor du er den beste personen for jobben.
  • Hva du håper å lære av jobben.
Søk på jobb Trinn 7
Søk på jobb Trinn 7

Trinn 7. Oppdater LinkedIn -profilen din hvis du har en

Du trenger ikke en LinkedIn -profil for å få jobb, men det kan hjelpe arbeidsgivere med å få mer informasjon om deg. Sørg for at all informasjonen på profilen din er aktuell og nøyaktig. Bruk profilen din til å inkludere informasjon om deg som ikke passer på CV -en din på grunn av begrenset plass.

  • For eksempel kan du inkludere mer informasjon om prosjekter du har jobbet med eller frivillige stillinger du har hatt som bare ikke passer inn i plassen du har på CV -en din.
  • Legg til søkeord relatert til fjernarbeid og teknologiske ferdigheter hvis du søker jobb under COVID-19-pandemien.
  • Virtuelt nettverk blir en populær måte å knytte jobbkontakter under COVID-19-utbruddet. Poler profilen din og prøv å knytte kontakter med folk i bransjen din.
Søk på jobb Trinn 8
Søk på jobb Trinn 8

Trinn 8. Sørg for at din online tilstedeværelse er knirkende ren

Arbeidsgivere og rekrutterere søker ofte på internett på jakt etter deg, og enhver negativitet de ser kan få dem til å eliminere deg som kandidat for jobben. Gjennomgå det offentlige innholdet på alle dine sosiale medieprofiler. Endre personverninnstillingene dine for å skjule alt du ikke vil se. Slett om nødvendig innlegg som er utdaterte og ikke representerer hvem du er nå.

  • For eksempel kan du skjule eller slette bilder av deg under netter ute i byen. På samme måte kan du slette gamle innlegg der du klaget på en jobb eller spøkte på jobben.
  • Vurder å be noen venner om å gå gjennom profilene dine og fortelle deg om de oppdager noe som kan slå av en potensiell arbeidsgiver.

Metode 2 av 4: Send en søknad online

Søk på jobb Trinn 9
Søk på jobb Trinn 9

Trinn 1. Les stillingsbeskrivelsen grundig for å være sikker på at du er kvalifisert

Gjennomgå stillingsbeskrivelsen minst to ganger for å være sikker på at du forstår hva arbeidsgiveren ser etter. Fremhev spesifikke ferdigheter og pedagogiske kvalifikasjoner du har. Se i tillegg etter søkeordene arbeidsgiveren kan forvente å se på et CV.

For eksempel kan søkeord inneholde ting som "fjernarbeid", "selvstarter", "innovativt" eller "lagspiller". Ferdigheter du kan legge merke til kan inkludere "ferdigheter i Zoom" eller "evne til å jobbe med andre."

Søk på jobb Trinn 10
Søk på jobb Trinn 10

Trinn 2. Kontroller søknadskravene med arbeidsgiveren hvis du bruker et stillingsnettsted

Selv om sysselsettingsnettsteder er en utmerket ressurs for å hjelpe deg med å finne en jobb, kan det hende at stillingsannonsen på et stillingsnettsted avviker fra arbeidsgiverens oppslag. Når dette skjer, kan du ved et uhell sende inn feil materiale eller utelate viktig informasjon som kan sabotere sjansene dine for å få jobben. Før du sender inn søknaden din, må du gå gjennom den opprinnelige stillingsannonsen på arbeidsgiverens nettsted for å være sikker på at du følger instruksjonene nøyaktig.

For eksempel kan arbeidsgiverens nettsted si at du skal sende følgebrevet og fortsette direkte til personen som intervjuer kandidatene. På samme måte kan de be deg om å ta opp spesifikke ting på CV -en din, for eksempel din tidligere lønn

Søk på jobb Trinn 11
Søk på jobb Trinn 11

Trinn 3. Fyll ut alle feltene i programmet

Du kan bli frustrert hvis programmet ber deg om å legge inn informasjon du allerede har gitt, for eksempel innholdet i CV-en din. Men å legge inn denne informasjonen på selve applikasjonen gjør det lettere for ansettelsesprogramvaren å skanne informasjonen din for å se om du passer godt for jobben. I tillegg er det generelt lettere for intervjueren å lese. Sørg for å gi fullstendige og nøyaktige svar på hvert spørsmål for å gi deg selv den beste sjansen til å få jobben.

  • Vurder å skrive svarene dine i et tekstbehandlingsdokument, slik at du enkelt kan lese det korrektur. Deretter kopierer du den og limer den inn i programmet.
  • Hvis du vil at arbeidsgiveren skal vite noe om deg, for eksempel tidligere jobbansvar som er knyttet til stillingen du ønsker, må du inkludere det i de relevante søknadsfeltene. Ikke anta at de vil se det på CV -en din.
  • Ikke bruk funksjonen for automatisk fylling i programmet fordi du ved et uhell kan skrive inn feil informasjon i boksen.
Søk på jobb Trinn 12
Søk på jobb Trinn 12

Trinn 4. Importer ditt CV og følgebrev, hvis du blir bedt om det

Mange arbeidsgivere ber om et CV og følgebrev, selv om du også sender inn en søknad. Se etter en knapp på nettstedet der du bruker teksten «import» eller «last opp». Klikk på denne knappen og velg dokumentfilene du vil sende arbeidsgiveren. Kontroller at dokumentene dine er lastet opp riktig før du sender inn søknaden.

Sørg for at du velger riktig dokument for denne jobben. Det kan hjelpe å tydelig merke ditt CV og følgebrev, slik at du vet hvilken som er for hvilken jobb

Søk på jobb Trinn 13
Søk på jobb Trinn 13

Trinn 5. Gjennomgå søknaden din for å kontrollere at den er fri for feil

Feil i søknaden din kan få arbeidsgiveren til å tro at du ikke tar hensyn til detaljer, så det kan skade sjansene dine for å få jobben. Les gjennom alle svarene dine for å bekrefte at du ikke gjorde noen feil. Rett opp eventuelle feil du har gjort, og legg til flere detaljer hvis du synes noen av svarene dine er for vage.

Dobbeltsjekk for stavefeil, stavefeil og grammatiske feil. Noen arbeidsgivere kan ignorere søknaden din hvis de oppdager denne typen feil fordi de sannsynligvis har mange søkere å sortere gjennom

Søk på jobb Trinn 14
Søk på jobb Trinn 14

Trinn 6. Send inn søknaden din via nettstedet hvis du bruker en

Når du er klar til å sende inn søknaden din, ser du etter en knapp som sier "send". Det vil sannsynligvis være på bunnen av skjermen. Klikk på denne knappen for å sende søknaden og opplastede materialer til arbeidsgiveren.

Etter at du trykker på "send", vil du sannsynligvis ikke kunne rette søknaden, CVen eller følgebrevet. Sørg for at alt er perfekt før du sender inn søknaden din

Søk på jobb Trinn 15
Søk på jobb Trinn 15

Trinn 7. Send materialet ditt til arbeidsgiveren hvis du søker direkte

Noen arbeidsgivere foretrekker kanskje at du sender ditt CV og følgebrev direkte til ansettelseslederen eller personalavdelingen. Skriv inn e -postadressen i e -postskjemaet og sjekk at det er riktig. Lag en emnelinje som passer til instruksjonene i stillingsannonsen. Legg deretter til CV og følgebrev. Skriv en kort melding til mottakeren om at du er interessert i jobben og har lagt ved materialet ditt.

  • Emnelinjen din kan være "Søker for IT -stilling", "CV og følgebrev for gallerist" eller "Som svar på stillingsoppslag".
  • Din korte melding kan si: "Jeg gleder meg til å søke stillingen som Gallery Attendant hos museet ditt. Som museumsmedlem har jeg tilbrakt mange timer i galleriene, så jeg vil passe godt til stillingen. Finn vedlagt mitt CV og følgebrev, som viser deg hvordan jeg vil være et aktivum for organisasjonen din.”

Metode 3 av 4: Søke om en personlig jobb

Søk på jobb Trinn 16
Søk på jobb Trinn 16

Trinn 1. Kle deg som om du skal på et jobbintervju

Ditt førsteinntrykk hos en potensiell arbeidsgiver er veldig viktig, så ha på deg profesjonelle antrekk, uansett hvilken type jobb du vil ha. Dette viser arbeidsgiveren at du tar jobbjakten din på alvor.

  • Du kan ta på deg en skjorte med knapper, bukser eller skjørt og kle sko. For å virkelig forbedre profesjonaliteten til antrekket ditt, ta på deg en blazer eller cardigan over ensemblet ditt.
  • Hvis du søker jobb i butikk- eller restaurantarbeid, kan du få et raskt første intervju på stedet.
Søk på jobb Trinn 17
Søk på jobb Trinn 17

Trinn 2. Be om å få snakke med ansettelseslederen

Smil og hils den ansatte som først tar kontakt med deg. Si deretter at du leter etter en jobb og ønsker å snakke med ansettelseslederen. Vent tålmodig til personen kommer og møter deg.

  • Si noe som: "Hei, jeg er her for å spørre om en jobb. Er ansettelseslederen tilgjengelig for en rask samtale?”
  • Hvis de ikke er tilgjengelige, spør når det er et godt tidspunkt å komme tilbake. Du kan si: "Når ville det være et godt tidspunkt for meg å komme tilbake?"
  • Hvis du ser at virksomheten er veldig travel, er det best å komme tilbake senere. Du vil ikke gjøre et godt førsteinntrykk hvis du legger dine behov foran ansatte og kunder.
Søk på jobb Trinn 18
Søk på jobb Trinn 18

Trinn 3. Fortell ansettelseslederen du er interessert i å søke på ledige stillinger

Ta deg tid til å raskt forklare hvorfor du vil jobbe der. Uttrykk din interesse for selskapet, og spør om det er ledige stillinger du kan søke på. Spør i så fall om du kan fylle ut en søknad.

  • Du kan si, "Hei, jeg er Taylor Evans. Jeg er en vanlig kunde her og er veldig kunnskapsrik om produktene dine, så jeg tror jeg ville være en fordel for virksomheten din. Jeg lurte på om du har noen ubesatte stillinger.”
  • Husk at noen organisasjoner ikke har applikasjoner. I så fall kan de bare ta CV -en din.
Søk på jobb Trinn 19
Søk på jobb Trinn 19

Trinn 4. Gi selskapsrepresentanten en kopi av CV -en din

Det er alltid en god idé å ta med deg CV -en din fordi den viser at du er dedikert til å få jobben. Gi ditt CV til ansettelseslederen for å se på når de har tid. Hvis de vurderer det umiddelbart, svarer du på de spørsmålene de måtte ha til deg.

  • Ta bare med 1 eller 2 eksemplarer av CV -en din. Ellers kan ansettelseslederen tro at du søker overalt. Selv om det er tilfelle, vil du at de skal tro at du er spesielt interessert i arbeidsplassen deres.
  • Ikke forvent at ansettelseslederen skal lese den med en gang, da de kan være veldig opptatt. Behold en positiv holdning selv om de stopper den bort.
Søk på jobb Trinn 20
Søk på jobb Trinn 20

Trinn 5. Fyll ut en jobbsøknad hvis selskapet har en

Ansettelseslederen kan gi deg en papirsøknad, selv om de kan be deg om å fylle ut en søknad online. Gi nøyaktige svar på alle boksene, og kontroller deretter at du ikke har gjort noen feil. Hvis det er en papirapplikasjon, smiler du mens du gir den tilbake til dem for å vise at du er spent på jobben.

Du kan gi den til dem og si: "Tusen takk for denne muligheten!"

Søk på jobb Trinn 21
Søk på jobb Trinn 21

Trinn 6. Takk de ansatte for tiden deres før du drar

Fortell hver person du snakket med at du er takknemlig for tiden de brukte på å snakke med deg. Sørg for å smile mens du gjør dette, så din takk virker ekte.

Si noe som: "Tusen takk for at du tok deg tid til å snakke med meg," eller "Takk for all hjelp."

Metode 4 av 4: Oppfølging av søknaden din

Søk på jobb Trinn 22
Søk på jobb Trinn 22

Trinn 1. Kontakt arbeidsgiver en uke etter at du har sendt søknaden

Kontroll av statusen til søknaden din viser din interesse for stillingen og sikrer at søknadsmaterialet ditt har gjort det til riktig person. Ring arbeidsgiver, send arbeidsgiver en e-post, eller send en melding til intervjueren på LinkedIn for å følge opp. Spør om de har mottatt søknaden din og forhør om ansettelsesprosessen.

  • Hold styr på når du søkte på hver jobb for å være sikker på at du husker å følge opp.
  • Under COVID-19-pandemien er noen ansettelsesledere og personalavdelinger overveldet og jobber kanskje hjemmefra. Vær oppmerksom på dette når du kontakter dem. Du kan vente noen dager ekstra før du kontakter dem. I tillegg må du holde meldingen kort og vennlig.
Søk på jobb Trinn 23
Søk på jobb Trinn 23

Trinn 2. Bruk en vennlig, positiv tone når du snakker med arbeidsgiveren

Du er sannsynligvis veldig engstelig for et svar, men du kan gjøre et dårlig inntrykk hvis du høres nervøs eller krevende ut. Vær snill mot hver ansatt du snakker med i organisasjonen. Still grunnleggende spørsmål og godta det svaret du mottar.

For eksempel, ikke kom med krevende kommentarer som "Jeg har ikke blitt kontaktet ennå" eller "Hvor lang tid vil det ta før du går gjennom programmene?" Si i stedet noe slikt som "Har det blitt tatt noen beslutninger" eller "Kan du gi meg litt informasjon om ansettelsestiden?"

Søk på jobb Trinn 24
Søk på jobb Trinn 24

Trinn 3. Fortell dem at du forstår at COVID-19 kan påvirke deres behov og tidslinje

Mange arbeidsgivere justerer arbeidsstyrken på grunn av endringer i økonomien. I tillegg kan ansatte arbeide eksternt og håndtere ekstra ansvar. Forklar at du forstår hva de har å gjøre med akkurat nå og er fleksibel for å passe deres behov. Hvis du gjør det, viser du at du er en lagspiller og er villig til å justere etter behov hvis du blir ansatt.

Du kan si: "Jeg innser at pandemien kan påvirke dine ansettelsesbehov, men ansetter du fortsatt for denne stillingen?" eller "Jeg vet at ansettelsestidslinjen kan skifte på grunn av pandemien, men har du en oversikt over hva jeg kan forvente?"

Eksempel på e -post, CV og følgebrev

Image
Image

E -post for å spørre om en potensiell jobb

Støtte wikiHow og låse opp alle prøver.

Image
Image

Merket CV for jobbsøknad

Støtte wikiHow og låse opp alle prøver.

Image
Image

Kommentert jobbomslag

Støtte wikiHow og låse opp alle prøver.

Tips

  • Fokuser på å sende en søknad av høy kvalitet til noen få jobber som matcher ditt ferdighetsnivå. Ikke bare pepper mange jobber med den samme grunnleggende applikasjonen.
  • Mens du søker etter jobber, jobber du med å lære nye ferdigheter som kan gjøre deg mer attraktiv for arbeidsgivere. Se etter gratis opplæring online eller meld deg på en rimelig klasse eller workshop.
  • Test datamaskinens webkamera og mikrofon i tilfelle du blir bedt om et virtuelt intervju. Under COVID-19-utbruddet gjør mange arbeidsgivere intervjuer på nettet.
  • Ærlighet er den beste politikken når du fyller ut jobbsøknader, så sørg for at alt du inkluderer er nøyaktig.

Anbefalt: