Å ha en solrik disposisjon på jobben er kanskje ikke et jobbkrav, men det kan gjøre deg til en mye hyggeligere person å være i nærheten. Hvis du synes du er litt kort med kollegaene dine eller brokker mye, kan det være at du ønsker å gjøre en endring. Ved å gjøre små justeringer hver dag, kan du forbedre din holdning og være en hyggeligere person på jobben for å gjøre jobben din litt morsommere.
Trinn
Metode 1 av 11: Si "god morgen" til kollegene dine
0 10 KOMMER SNART
Trinn 1. Prøv å hilse på dem mens du går inn døren hver dag
Det kan høres ut som en liten ting, men en hyggelig hilsen fra deg kan alvorlig øke humøret til noen hvis de har en dårlig dag.
Å si god morgen til kollegaene dine får deg også til å føle deg mer tilgjengelig. Hvis du kan være uformell i begynnelsen av dagen, er det mer sannsynlig at kollegene dine prater med deg gjennom arbeidsdagen
Metode 2 av 11: Bli kjent med kollegaene dine
0 10 KOMMER SNART
Trinn 1. Snakk om noe annet enn arbeid på pausene
Chat om barna dine, hva du liker å gjøre i helgene og hva du alle gjør for moro skyld.
- Å bli kjent med kollegaene dine vil fremme et forhold og utvikle et bånd mellom dere alle.
- Sørg for å fortelle kollegaene dine om deg selv også! Snakk om de morsomme tingene du gjorde forrige helg eller om planene dine for kvelden.
Metode 3 av 11: Se etter en sølvfôr
0 8 KOMMER SNART
Trinn 1. Ha en positiv holdning mens du er på jobb, selv når det er tøft
Hvis du finner sølvfôret selv i en dårlig situasjon, vil folk begynne å se på deg som en hyggelig og snill person å stole på.
- For eksempel, hvis du og teamet ditt går glipp av en frist, kan du si: "Vel, i det minste vet vi hvor lang tid vi trenger for å bruke det neste prosjektet."
- Eller, hvis du må jobbe sent, kan du si: "Takk og lov for at vi får betalt overtid for dette."
Metode 4 av 11: Øv på aktive lytteferdigheter
2 10 KOMMER SNART
Trinn 1. Nikk med og still spørsmål når du snakker med kollegaene dine
Vis at du virkelig lytter til det de har å si i stedet for å avvise dem med en gang.
- Hvis for eksempel kollegaen din forteller deg noe om ditt neste oppdrag, kan du si: "Så det du trenger er et dobbeltsidig dokument innen slutten av dagen?"
- Hvis du bare chatter om ditt personlige liv med kollegaene dine, kan du spørre: "Så hva skjedde med barnets overskrift i går kveld?"
Metode 5 av 11: Gjør jobben din etter beste evne
0 5 KOMMER SNART
Trinn 1. Bli organisert, hold tidsfristene dine, og samarbeid med kollegaene dine
Jo bedre du kan gjøre jobben din, jo flere vil se på deg som en pålitelig person.
- Selv om du gjør jobben din bra alene, vil ikke nødvendigvis se på deg som "hyggelig", hvis du kobler den sammen med noen andre metoder, kan du sørge for at folk synes du er en snill person.
- Hvis du ikke gjør jobben din godt, kan du være den hyggeligste personen som finnes, men folk kan fortsatt irritere deg.
Metode 6 av 11: Respekter andres behov
0 6 KOMMER SNART
Trinn 1. Husk at alle jobber i et annet tempo og med en annen stil
I stedet for å bli frustrert over kollegaene dine hvis de gjør noe annerledes enn deg, kan du prøve å respektere behovene deres og la dem jobbe slik de trenger.
For eksempel kan du kanskje chatte og lytte til musikk mens du jobber, men andre mennesker trenger kanskje fullstendig stillhet. I stedet for å bli fornærmet over at de ikke vil snakke, la dem gjøre jobben sin alene
Metode 7 av 11: Hjelp kollegaene dine
0 2 KOMMER SNART
Trinn 1. Tilby din hjelp hvis en av dine kolleger sliter
Selv om du kanskje ikke kan gjøre jobben deres for dem, kan du tilby å ta med dem nytt materiale eller gå over arbeidet, spesielt hvis du er på et lag sammen.
Hvis du gjør noe snilt for en av kollegene dine, vil de sannsynligvis returnere tjenesten senere
Metode 8 av 11: Innrøm feilene dine
0 9 KOMMER SNART
Trinn 1. Kjenn igjen når du har rotet deg og fortell alle hvordan du kan gjøre det bedre
Ikke prøv å tildele skylden til noen andre; ta i stedet ansvar hvis du roter.
For eksempel kan du si: “Jeg forlagt rapporten vi trengte, og det betydde at vi gikk glipp av fristen. Jeg beklager veldig, og jeg kommer til å jobbe med mine organisatoriske ferdigheter til neste gang.”
Metode 9 av 11: Anerkjenn når din kollega gjør noe bra
0 10 KOMMER SNART
Trinn 1. Bare en rask “hyggelig jobb
” kan virkelig få noen til å føle seg bra.
Prøv å påpeke når en av dine kolleger får gjort noe raskt, jobber ekstra hardt eller går utover jobben.
Positiv forsterkning har en tendens til å få folk til å jobbe hardere og med mer entusiasme. Hvis du har ansvaret for et team, kan du prøve å oppmuntre dine ansatte til å være mer produktive ved å belønne dem når de har gjort det bra
Metode 10 av 11: Ta tak i problemene
0 3 KOMMER SNART
Trinn 1. Hvis det er en kollega du har et problem med, konfronter dem direkte
Ikke bruk tid på å være passiv aggressiv eller snakke om dem med andre mennesker. Sett deg ned med dem og snakk gjennom problemene dine sammen.
- Sladder om andre er en sikker måte å starte arbeidsdrama på, som aldri er morsomt.
- Hvis du har et stort problem med noen du ikke kan løse på egen hånd, bør du vurdere å ta det til HR -avdelingen for å få hjelp.
- Prøv å ikke ta stress på arbeidsplassen personlig. Ta i stedet et skritt tilbake og se på hva som utløser disse følelsene, slik at du kan begynne å takle dem.
Metode 11 av 11: Kjøp kaffe til alle nå og da
0 5 KOMMER SNART
Trinn 1. Vis en liten vennlig gest hver annen måned eller så
Splurge på kaffe om morgenen, ta med smultringer til alle, eller unne kollegaene dine lunsj. Sjansen er stor, de vil til og med tilbakebetale tjenesten!
- Disse små finhetene kan virkelig få folk til å se på deg som en morsom og snill person.
- Ikke bry banken-ikke bekymre deg for det hvis du ikke har råd til å kjøpe mat eller drikke til alle.